Les Modes Amiables

L’avocat formé aux modes amiables doit vous proposer le processus qui sera le plus adapté à votre situation.

• Le Droit collaboratif : Les parties et leurs avocats signent un contrat aux termes duquel ils s’engagent à mettre tout en œuvre pour trouver une issue amiable au conflit ou à la crise en faisant preuve de loyauté dans les négociations.
• La procédure participative assistée par avocat est une convention par laquelle les parties qui s’opposent s’engagent avant de saisir la justice à œuvrer conjointement et de bonne foi à la résolution amiable de leur différend. Si la procédure amiable n’aboutit pas à un accord , les parties sont libres de porter leur différend devant la Justice.
• La négociation raisonnée est un mode de négociation commerciale ou non commerciale de résolution des conflits et de gestion des relations de diverses situations, conflits du travail, affaires et relations commerciales, environnements, conflits internationaux.
• La Médiation est un processus où grâce à l’intervention d’un tiers neutre et indépendant (le Médiateur), les parties (les médiés) vont élaborer ensemble une solution à leur différend.                                                                                 La Médiation peut être conventionnelle ou judiciaire.